Innovation & TRANSFORMATION

Zukunft aktiv gestalten

Als Ihre Partnerin für Innovation und Transformation begleite ich Sie durch tiefgreifende Veränderungen, geprägt von disruptiven Märkten, Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz.

Mit dem von Prof. Dr. Okke Schlüter und mir praxiserprobten DesignAgility Ansatz zeige ich Ihnen, wie Sie Transformation und Innovation strukturiert angehen und wirksam umsetzen.

Von der Strategie bis zur Verankerung im Alltag unterstütze ich Sie dabei, Ihr Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen und Ihre Teams zu Höchstleistung zu befähigen.

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sie sind bei mir in bester Gesellschaft mit vielen anderen Unternehmen
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Stellen Sie sich dem Wandel mutig entgegen

Die heutige Geschäftswelt verlangt mehr als Anpassung. Sie erfordert ein konsequentes Denken in Innovationen und ein Umdenken in der Art, wie wir zusammenarbeiten. Ob Sie die Innovationskraft einzelner Teams stärken, neue Geschäftsmodelle validieren oder eine lernende, transformative Organisation entwickeln möchten: ich biete Ihnen bewährte und praxisnahe Lösungen.

Innovation & Transformation

Innovatives Denken ist erlernbar und entscheidend für eine erfolgreiche Transformation. In Co-Kreation mit Ihnen und Ihren Teams strukturiere ich den Projektstart und führe durch die ersten Schritte. So lange, bis Ihr Team eigenständig in der Lage ist, innovative Produkte und Services zu entwickeln, Geschäftsmodelle aktiv weiterzuentwickeln und andere Teams einzubinden. Grundlage ist unser seit über 10 Jahren kontinuierlich weiterentwickeltes Innovations-Framework: www.designagility.de

Organisation & Change

Permanente Veränderungen fordern Ihre Mitarbeitenden jeden Tag heraus. Deshalb lohnt sich ein genauer Blick darauf, was Menschen in Ihrer Organisation wirklich brauchen, um wirksam zu bleiben.

Ich arbeite auf Basis systemischer Organisationsberatung. Als zertifizierte Business Life & Health Coach (INHESA Institut, nach ICF Standards) unterstütze ich gezielt einzelne Personen oder auch Teams. Dadurch verbinde ich strukturelle Transformation mit Veränderungsfähigkeit als zentrale Voraussetzung für nachhaltigen Wandel.

Ihre Organisation braucht insgesamt einen klaren Skill-Shift, um Zukunft aktiv zu gestalten? In Zeiten von Digitalisierung und KI geht es darum, Kompetenzen systematisch aufzubauen und strategisch zu verankern. Wissenschaftlich fundiert und in der Praxis zahlreich durch zahlreiche Learning Design Projekte erfolgreich aufgebaut, entwickle mit Ihnen z.B. eine organisationsweite Inhouse Academy und stelle sicher, dass Strategie und Governance nachhaltig greifen.

"Dank Stefanie Quade konnten wir unsere Kenntnisse über den Markt und Produktideen sortieren und schärfen, aber auch ganz neue Ideen und Herangehensweisen entwickeln. Als besonders ergiebig erwiesen sich dabei die Kundeninterviews, die wir mit gemeinsam durchgeführt haben."

Ralf Grümme, Geschäftsführer Westermann Verlag & Dr. Christine Steinhoff (Redaktionsleitung)

Individuelle Beratung für Ihre spezifischen Herausforderungen

Ob Sie nachhaltige Geschäftsmodelle erschaffen oder eine transformative Organisation entwickeln möchten: Ich habe als Managing Partner Unternehmen geleitet und zahlreiche Projekte als Selbstständige begleitet. Bei mir finden Sie die fundierte Erfahrung, empathische Führung und methodische Unterstützung, um Ihre Visionen Wirklichkeit werden zu lassen.
Machen Sie Ihr Unternehmen zukünftsfähig und lassen Sie uns zu Ihren Themen sprechen!

Organisationsentwicklung

Ich begleite sie dabei, ihre Organisation für die Zukunft aufzustellen. Strategisch ganzheitlich durchdacht können wir auf der Makro-, Meso- oder Mikroebene ihrer Oragnisation einsteigen und die Veränderungsfähigkeit der Menschen in ihrer Organisation in den Mittelpunkt stellt. Für eine nachhaltige Transformation ihres Unternehmens!

Innovationen nach Design Agility

Der methodisch praxiserprobter Ansatz DesignAgilty hat bereits zahlreichen Unternehmen zu innovativen Produkten und Services verholfen. Insbesondere KMU profitieren von dem Ansatz. Nutzen Sie die Kraft von Design Thinking, agilem Projektmanagement und Storytelling, um Ihre Innovationsprojekte von der Idee bis zur Umsetzung nachhaltig zu steuern.

Dank Stefanie Quade haben wir das (Inhouse Academy) Konzept gerade erfolgreich durch die Geschäftsführung gebracht und arbeiten nun an weiteren Learning Journeys sowie an einem Change- und Kommunikationskonzept."

Melanie Kaufmann, Referentin Personalentwicklung 50hertz, Energie Unternehmen

Verschwenden Sie keine Zeit mit ineffektiven Strategien

Schnelle Umsetzung, nachhaltige Entwicklung, ganzheitliche Integration und Befähigung ihrer Mitarbeiter bei Innovation & Transformation. Ich arbeite kreativ-systemisch, nutzerzentriert sowie strategisch-unternehmerisch, d.h. stets mit dem Blick auf die Wirtschaftlichkeit und ihre Unternehmensziele.

Von inspirierenden Impuls-Keynotes, über eine strukturierte Auftragsklärung und verifizierte Bedarfsanalyse bis hin zur kurzweiligen Workshops oder integrierten Interims-Leitung/Begleitung ihres Projektteams 3-6 Monate, sprechen Sie mich an und lassen Sie uns starten!

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Lassen Sie sich inspirieren!

Wie gestalten wir unsere Zukunft? In Zukunft gewinnt die Organisation, die es schafft, dem Fachkräftemangel durch #learningintheflowofwork zu begegnen und der permanenten Veränderung in der Transformation ihren Menschen im Unternehmen die Möglichkeit bietet, selbst über sich hinaus zu wachsen. Gewinnen wird, wer dem Wandel proaktiv begegnet.

Zu den Themen "Zukunft des Lernens" und "Innovationen greifbar gestalten" halte ich gern einen Impulsvortrag in Ihrem Unternehmen oder stehe für Panel-Diskussionen zur Verfügung.

Über mich

Ich arbeite und lebe mit meiner Familie in Berlin. Ich bin gelernte Industriekauffrau, habe Wirtschaftswissenschaften studiert und zu Strategischem Corporate Social Learning geforscht und zu Innovations- und Projektmanagement an verschiedenen internationalen Hochschulen gelehrt. Ich habe als Project Lead / Director und Managing Partner in und mit Unternehmen zahlreiche Projekte in unterschiedlichsten Branchen umgesetzt.

Was sich durch mein Leben zieht, sind die Neugier Unbekanntes zu erkunden und die Leidenschaft, in Situationen gleichzeitig sowohl auf das Bauchgefühl zu hören als kurz logisch zu durchdenken, bevor ich handle. Ich liebe es, Menschen und scheinbar unlösbaren Herausforderungen neu zu begegnen und den Moment zu genießen, wo wir dann gemeinsam eben doch diesen Wow-Moment erzeugen, auch wenn der Weg steinig ist. Dieses Vertrauen darauf, dass es am Ende gut wird - durch Empathie und strukturiertes Denken und Handeln - treibt mich an.  Und dann nach erfolgreichem Überwinden von Hindernissen erfolgreich mit einem Lächeln auf dem Gesicht dieses gewisse Kribbeln zu spüren - gibt es etwas Besseres? Das erlebe ich sowohl in verwobenen Projekten als auch in unwegsamen Gebieten wie zum Beispiel auf dem Bild beim Hiking.

"Wir haben neben der DesignAgility-Methodik auch von Stefanie Quades
Expertise als herausragende Beraterin und empathische Sparrings-Partnerin profitiert."

Uwe Hagemann, Geschäftsführer Deutscher Anwaltverlag & Laura Gremse, Projektleitung,

FAQ

Diese Fragen zielen darauf ab, Ihnen durch mögliche Fragen meine Erfahrungen in der Beratung und Umsetzung von Projekten in der Innovations- und Lerngestaltung zu beleuchten und Ihnen einen klaren Einblick in die Vielfalt und Tiefe meiner Angebote zu geben:

Was umfasst Ihr Angebot im Bereich Corporate Learning Design?

Ich berate Unternehmen, die erkannt haben, dass eine permanent lernende Organisation der Schlüssel für die Zukunft sind. Ich baue interne Akademien auf, die die Bedürfnisse der Menschen im Unternehmen mit den strategischen Zielen des Unternehmens vereinen.

Wie haben Ihre internationales Studium, Forschung und Lehre Ihre Ansätze im Learning Design geprägt?

Durch mein Studium der Wirtschaftswissenschaften und umfassende Forschungsprojekte im Corporate Social Learning habe ich spezialisierte Kompetenzen entwickelt, die ich in vielfältige Lehr- und Beratungsprojekte einbringe und die mich sehr geprägt haben. Die zweimaligen Gewinnung des International E-Learning Awards in New York für meine Forschung im Corporate Learning sowie wissenschaftliche Veröffentlichungen auf internationalen Konferenzen sind das theoretische Fundament, die sich mit der Praxis wunderbar verzahnen.

Was ist DesignAgility und wie wird es in Ihren Projekten eingesetzt?

Die von Prof. Dr. Okke Schlüter mir entwickelte Methodik DesignAgility befähigt Unternehmen, innovative und strukturierte Lösungen systematisch, valide und ressourcenschonend von der Idee in die Umsetzung zu bringen. Und genau danach arbeite ich in meinen Beratungsmandaten - jedoch nicht dogmatisch, sondern je nach Projektanforderungen individuell kombiniert mit den jeweils aktuell vertrauten Methoden in der Organisation. Alles, was uns gemeinsam zum Ziel führt, ist richtig und wichtig.

In welcher Weise unterstützen Sie Unternehmen bei Transformationsvorhaben?

Meine 20 jährige Erfahrung in der Leitung von Projekten und Führen von Teams befähigt mich dazu, neben der Projektebene mittlerweile große organisationsweite Veränderungen und Transformationsvorhaben in Unternehmen zu begleiten. Ich kann einen direkten Anwendungstransfer in meinen Fokusthemen Innovationsmanagement & Corporate Learning zu gewährleisten und dabei helfen, die Strategie bis zur Umsetzung zu realisieren.

Können Sie Beispiele für erfolgreiche Projekte im Bereich der Innovationen, Transformationsprojekte und Learning Designs geben?

Lesen Sie mehr über meine strategische Beratung und didaktische Umsetzung bei großen und kleinen Unternehmen in einigen Beispielen, die ich auf der Website aufgeführt habe. Eine weitere Vielzahl beinhaltet vertraulicher Projekte, die ich gern auf Anfrage näher erläutere.

Wagen Sie den Sprung in Ihre Zukunft - mit unserem DesignAgility Ansatz 

Unser Buch Innovation und Transformation mit DesignAgility basiert auf langjähriger Praxis und wissenschaftlicher Fundierung. Die erste Ausgabe erschien 2017 auf Deutsch und 2019 auf Englisch. Im Juni 2024 wurde das Buch umfassend überarbeitet und im Haufe Verlag / Schäffer-Poeschel Verlag neu veröffentlicht. Eine weitere, vollständig überarbeitete englische Ausgabe für den internationalen Markt erscheint im April 2026. Gemeinsam mit Prof. Dr. Okke Schlüter habe ich das Konzept auf Basis zahlreicher Praxisprojekte und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse kontinuierlich weiter entwickelt.
Erhalten Sie einen ersten Einblick und ein Gratis-Kapitel: www.designagility.de.
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